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澳博国际官网:按程序申报国家职业技能标准

时间:2020/11/12 17:45:51  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:依托企业制定的评价标准和规范。适应行业发展和技术变革的需要,充分发挥企业的技术优势,制定职业技能标准或评价规范,建立科学合理的符合实际生产的评价标准体系。企业可以根据相应的国家职业技能标准,结合企业工种(岗位)的特殊要求,对职业职能、工作内容、技能要求和应用条件进行适当调整。原则...
依托企业制定的评价标准和规范。适应行业发展和技术变革的需要,充分发挥企业的技术优势,制定职业技能标准或评价规范,建立科学合理的符合实际生产的评价标准体系。企业可以根据相应的国家职业技能标准,结合企业工种(岗位)的特殊要求,对职业职能、工作内容、技能要求和应用条件进行适当调整。原则上不得低于国家职业技能标准。如果没有相应的国家职业技能标准,企业可参照《国家职业技能标准编制技术规程》,自行制定企业评价标准。支持比较成熟、有影响力的企业评价标准,按程序申报国家职业技能标准。

企业自主使用评价方法。建立以专业能力为导向、以工作绩效为重点、以工艺和职业道德建设为重点的技能型人才评价体系。坚持把品格作为考核的首要内容,重点考核职工执行操作规程、进行安全生产、解决生产问题、完成工作任务的能力,重点考核工作绩效,强化生产服务成果、创新成果和实际贡献。要把技能型人才的考核融入日常生产经营活动的过程中,灵活运用过程考核、模块考核、绩效考核、直接识别等多种方法。探索运用现代信息技术创新技能评价方法。

积极开展职业技能竞赛评价。发挥竞争促进培训、竞争促进评价的作用,把职业技能竞赛作为考核技能型人才的重要方式之一,促进考核公开、公平、公正。鼓励企业按照国家职业技能标准和行业企业评价规范,积极开展职业技能竞赛、岗位培训、技术竞赛等活动,并将竞赛结果与职业技能等级认定挂钩。支持企业职工参加各级各类职业技能竞赛,在职业技能竞赛中取得优异成绩的,按规定晋升到相应的职业技能等级。

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